Phát triển nguồn nhân lực gắn với chuỗi giá trị ngành dệt may: Kinh nghiệm của Sri Lanka và gợi ý cho Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/43086

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Nguễn Thị Thanh Thảo	-
dc.date.issued	2016	-
dc.date.submitted	2017-11-18	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/43086	-
dc.description.abstract	Phân tích những kinh nghiệm thành công của Sri Lanka về đào tạo nguồn nhân lực gắn vổi chuỗi giá trị hàng may mặc sẽ gợi ý nhiều giải pháp hay cho Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực gắn với chuỗi giá trị.	-
dc.format.extent	3 trang	-
dc.language	vi	vi
dc.subject	Nguồn nhân lực	vi
dc.subject	Phát triển nguồn nhân lực	vi
dc.subject	Ngành dệt may	vi
dc.subject	Chuỗi giá trị	vi
dc.subject	Sri Lanka	vi
dc.subject	Việt Nam	vi
dc.subject	Chuỗi giá trị hàng may mặc	vi
dc.subject	Hàng may mặc	vi
dc.title	Phát triển nguồn nhân lực gắn với chuỗi giá trị ngành dệt may: Kinh nghiệm của Sri Lanka và gợi ý cho Việt Nam	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Kinh tế và Dự báo, Số 17/2016	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:

nganhdetmay.pdf
Bản quyền quốc hội