Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/44635

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.identifier.other	28660
dc.identifier.uri	http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28660
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/44635	-
dc.description	Giới thiệu kinh nghiệm của 6 nước có nền kinh tế khá phát triển, với nền hành chính hiện đại, đó là: Hoa Kỳ, Pháp, Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore và những kinh nghiệm liên quan mà các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước thuộc Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) đang sử dụng để thu hút và trọng dụng người có tài năng trong nền công vụ. Trên cơ sở đó rút ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng phù hợp với điều kiện Việt Nam.
dc.description.abstract	Giới thiệu kinh nghiệm của 6 nước có nền kinh tế khá phát triển, với nền hành chính hiện đại, đó là: Hoa Kỳ, Pháp, Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore và những kinh nghiệm liên quan mà các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước thuộc Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) đang sử dụng để thu hút và trọng dụng người có tài năng trong nền công vụ. Trên cơ sở đó rút ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng phù hợp với điều kiện Việt Nam.	-
dc.subject	Công vụ
dc.subject	Tuyển dụng công chức
dc.subject	Trọng dụng người tài
dc.subject	Hành chính
dc.subject	Công chức
dc.subject	Thu hút nhân tài
dc.title	Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ
dc.type	Bản thông tin
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức

Files in This Item:

147575169670078273322173364404662162169.pdf
Bản quyền quốc hội

E:\Bookworm\Edata

Size : 229,95 kB
Format : Adobe PDF

Request a copy

Show simple item record