Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/46320

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trịnh Việt Tiến
dc.date.issued	2018-07-06
dc.identifier.other	35551
dc.identifier.uri	https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=35551
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/46320	-
dc.description	Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức có ý nghĩa quan trọng bởi đây là hoạt động giúp các nhà quản lý hoàn thành các mục tiêu đề ra. Bài viết đưa ra những vấn đề còn tồn đọng trong quản lý nhân lực và đánh giá thực hiện công việc, để từ đó đưa ra ba giải pháp nhằm giúp các nhà quản lý hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản lý nhân lực của mình.
dc.description.abstract	Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức có ý nghĩa quan trọng bởi đây là hoạt động giúp các nhà quản lý hoàn thành các mục tiêu đề ra. Bài viết đưa ra những vấn đề còn tồn đọng trong quản lý nhân lực và đánh giá thực hiện công việc, để từ đó đưa ra ba giải pháp nhằm giúp các nhà quản lý hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản lý nhân lực của mình.	-
dc.format	pdf
dc.format.extent	9 trang
dc.language.iso	vi
dc.rights	Tạp chí Công thương
dc.source	Tạp chí Công thương
dc.source	Tạp chí Công thương	-
dc.subject	Đánh giá thực hiện công việc
dc.subject	Quản trị nhân lực
dc.subject	Tổ chức
dc.title	Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức
dc.type	Tài liệu tham khảo khác
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
Appears in Collections:	Phân quyền - Hành chính

Files in This Item:

da4376da-5ea3-4faa-b6d2-9a0d9f1dfdbc.pdf
Bản quyền quốc hội

Size : 331,21 kB
Format : Adobe PDF

Request a copy

Show simple item record