Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/46719
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn Thị Hồng Huệ
dc.date.issued2017
dc.identifier.other25057
dc.identifier.urihttp://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=25057
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/46719-
dc.descriptionTrên cơ sở hệ thống hóa lý luận và tham khảo kinh nghiệm thực tiễn tại một số Tập đoàn kinh tế để phân tích và đánh giá thực trạng nhân lực (NL) của Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam trong hội nhập quốc tế giai đoạn 2011-2015, đề xuất giải pháp NL đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn đến năm 2025.
dc.description.abstractTrên cơ sở hệ thống hóa lý luận và tham khảo kinh nghiệm thực tiễn tại một số Tập đoàn kinh tế để phân tích và đánh giá thực trạng nhân lực (NL) của Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam trong hội nhập quốc tế giai đoạn 2011-2015, đề xuất giải pháp NL đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn đến năm 2025.-
dc.subjectCông nhân kỹ thuật
dc.subjectHội nhập quốc tế
dc.subjectChuyên môn kỹ thuật
dc.subjectTập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam
dc.subjectCông ty cổ phần
dc.subjectKinh tế thị trường
dc.subjectNhân lực
dc.subjectTrách nhiệm hữu hạn
dc.subjectNhà xuất bản
dc.subjectXã hội chủ nghĩa
dc.titleNhân lực của Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam trong hội nhập quốc tế
dc.typeLuận án
dc.coverage194 trang
Appears in Collections:Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:
Thumbnail
  • 160924847145414942382006748223452697458.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • E:\Bookworm\Edata
    • Size : 1,77 MB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.