Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/47827
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Cấn Hữu Dạn | |
dc.contributor.other | Lê Quang Cảnh | |
dc.contributor.other | Phạm Thị Bích Ngọc | |
dc.identifier.other | 35992 | |
dc.identifier.uri | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=35992 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11742/47827 | - |
dc.description | Luận án phát hiện và đề xuất thêm một khía cạnh đo lường biểu hiện văn hóa tổ chức (VHTC) đó là “Hành vi lãnh đạo”, thể hiện rõ hơn khái niệm VHTC trong bối cảnh một nền kinh tế chuyển đổi như Việt Nam. Luận án khẳng định 8 khía cạnh VHTC quyết định sự gắn bó của nhân viên với tổ chức (GKNV) với tổ chức. Các khía cạnh này bao gồm: “Hành vi lãnh đạo, Đổi mới và chấp nhận rủi ro, Định hướng về kế hoạch tương lai, Đào tạo và phát triển, Giao tiếp trong tổ chức, Khen thưởng và ghi nhận, Hiệu quả việc ra quyết định, Định hướng làm việc nhóm”. | |
dc.description.abstract | Luận án phát hiện và đề xuất thêm một khía cạnh đo lường biểu hiện văn hóa tổ chức (VHTC) đó là “Hành vi lãnh đạo”, thể hiện rõ hơn khái niệm VHTC trong bối cảnh một nền kinh tế chuyển đổi như Việt Nam. Luận án khẳng định 8 khía cạnh VHTC quyết định sự gắn bó của nhân viên với tổ chức (GKNV) với tổ chức. Các khía cạnh này bao gồm: “Hành vi lãnh đạo, Đổi mới và chấp nhận rủi ro, Định hướng về kế hoạch tương lai, Đào tạo và phát triển, Giao tiếp trong tổ chức, Khen thưởng và ghi nhận, Hiệu quả việc ra quyết định, Định hướng làm việc nhóm”. | - |
dc.format | ||
dc.format.extent | 247 trang | |
dc.language.iso | vi | |
dc.rights | Trường Đại học Kinh tế Quốc dân | |
dc.source | Trang Luận văn, luận án Bộ Giáo dục và đào tạo | |
dc.source | Trang Luận văn, luận án Bộ Giáo dục và đào tạo | - |
dc.subject | Văn hóa tổ chức | |
dc.subject | Sự gắn kết | |
dc.subject | Nhân viên | |
dc.subject | Tổ chức | |
dc.subject | Doanh nghiệp Việt Nam | |
dc.title | Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam | |
dc.type | Luận án | |
Appears in Collections: | Phân quyền - Kinh tế |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

THƯ VIỆN QUỐC HỘI - VĂN PHÒNG QUỐC HỘI
Địa chỉ: Nhà Quốc Hội, Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội
Điện thoại: 080.41947
Email: thuvienquochoi@quochoi.vn