Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/51073
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn Thị Vân Anh
dc.date.issued2020-03
dc.identifier.other33878
dc.identifier.urihttps://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33878
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/51073-
dc.descriptionMục tiêu của bài viết nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động (NLĐ )trực tiếp tại các trung tâm phân phối thuộc Công ty Cổ phần Vinafco. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 06 nhân tố tác động đến động lực lao động của NLĐ trực tiếp là: Điều kiện làm việc; đào tạo thăng tiến; tiền lương và phụ cấp; bản chất công việc; đánh giá thành tích; chính sách của Công ty.
dc.description.abstractMục tiêu của bài viết nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động (NLĐ )trực tiếp tại các trung tâm phân phối thuộc Công ty Cổ phần Vinafco. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 06 nhân tố tác động đến động lực lao động của NLĐ trực tiếp là: Điều kiện làm việc; đào tạo thăng tiến; tiền lương và phụ cấp; bản chất công việc; đánh giá thành tích; chính sách của Công ty.-
dc.formatpdf
dc.format.extent4 trang
dc.language.isovi
dc.rightsTạp chí Kinh tế và dự báo
dc.sourceTạp chí Kinh tế và dự báo, tháng 3 năm 2020
dc.sourceTạp chí Kinh tế và dự báo, tháng 3 năm 2020-
dc.subjectVinafco
dc.subjectĐộng lực lao động
dc.subjectNgười lao động
dc.subjectTrung tâm phân phối
dc.subjectCông ty Vinafco
dc.titleĐánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động trực tiếp tại các trung tâm phân phối thuộc công ty Vinafco
dc.typeBài trích
dc.coverageThư viện Quốc hội
Appears in Collections:Phân quyền - Lao động

Files in This Item:
Thumbnail
  • 46a0d59d-1faf-4cc2-b1b3-e37d972460e4.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • E:\Bookworm\Edata\2020-09-04
    • Size : 8,8 MB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.