Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội và kết quả hoạt động kinh doanh: trường hợp các doanh nghiệp Chế biến thực phẩm tại Đồng bằng sông Cửu Long

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/54940

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hồ Tiến Dũng
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	28740
dc.identifier.uri	http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28740
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/54940	-
dc.description	Nghiên cứu mối quan hệ của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức với kết quả hoạt động của doanh nghiệp - trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm, qua đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện thực tiễn quản trị nguồn nhân lực gắn trách nhiệm xã hội, góp phần nâng cao cam kết tổ chức và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp.
dc.description.abstract	Nghiên cứu mối quan hệ của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức với kết quả hoạt động của doanh nghiệp - trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm, qua đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện thực tiễn quản trị nguồn nhân lực gắn trách nhiệm xã hội, góp phần nâng cao cam kết tổ chức và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp.	-
dc.subject	Đồng bằng sông Cửu Long
dc.subject	Chế biến thực phẩm
dc.subject	Doanh nghiệp
dc.subject	Nguồn nhân lực
dc.subject	Trách nhiệm xã hội
dc.subject	Quản trị nguồn nhân lực
dc.title	Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội và kết quả hoạt động kinh doanh: trường hợp các doanh nghiệp Chế biến thực phẩm tại Đồng bằng sông Cửu Long
dc.type	Luận án
Appears in Collections:	Phân quyền - Vấn đề xã hội

Files in This Item:

152067472377406140662444413950567993896.pdf
Bản quyền quốc hội

E:\Bookworm\Edata

Size : 253,32 kB
Format : Adobe PDF

Request a copy

Show simple item record