Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/57035
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorỦy ban Thường vụ Quốc hội
dc.date.issued2012-06-14
dc.identifier.other33380
dc.identifier.urihttps://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33380
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/57035-
dc.descriptionBáo cáo của Ủy ban Thường vụ Quốc hội giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sau khi tiếp thu ý kiến của các đại biểu Quốc hội và văn bản góp ý của Hội đồng Dân tộc, một số ủy ban của Quốc hội, một số tổ chức chính trị - xã hội và Hội nghề nghiệp về một số vấn đề quan trọng còn nhiều ý kiến như: Mức thời gian của hợp đồng lao động xác định thời hạn; thời giờ làm thêm; thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ...
dc.description.abstractBáo cáo của Ủy ban Thường vụ Quốc hội giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sau khi tiếp thu ý kiến của các đại biểu Quốc hội và văn bản góp ý của Hội đồng Dân tộc, một số ủy ban của Quốc hội, một số tổ chức chính trị - xã hội và Hội nghề nghiệp về một số vấn đề quan trọng còn nhiều ý kiến như: Mức thời gian của hợp đồng lao động xác định thời hạn; thời giờ làm thêm; thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ...-
dc.formatpdf
dc.format.extent10 trang
dc.language.isovi
dc.rightshttp://quochoi.vn
dc.sourceKỷ yếu Quốc hội khóa XIII. Kỳ họp thứ ba (Từ ngày 21/5/2012 đến ngày 21/6/2012).
dc.sourceKỷ yếu Quốc hội khóa XIII. Kỳ họp thứ ba (Từ ngày 21/5/2012 đến ngày 21/6/2012).-
dc.subjectLao động
dc.subjectSửa đổi
dc.subjectQuốc hội
dc.subjectKỳ họp thứ 3
dc.subjectKhóa XIII
dc.titleBáo cáo giải trình, tiếp thu và chỉnh lý Bộ luật Lao động (sửa đổi)
dc.typeBáo cáo
Appears in Collections:Phân quyền - Kỷ yếu kỳ họp Quốc hội

Files in This Item:
Thumbnail
  • d22f7e05-0cf0-4a5e-acf5-23535eacca89.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • E:\Bookworm\Edata\2020-08-26
    • Size : 250,44 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.