Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/62273
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVương Vĩnh Hiệp
dc.date.issued2014-12-26
dc.date.submitted2015-01-02
dc.identifier.other24392
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/62273-
dc.description.abstractLuận án thiết lập mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động (TCLĐ) và đình công làm cơ sở nghiên cứu của đề tài; nghiên cứu điển hình về TCLĐ và đình công tại các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Khánh Hòa, nhằm kiểm chứng và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến TCLĐ và đình công, các mức độ tác động như thế nào, từ đó đề xuất một số quan điểm định hướng, các giải pháp phòng ngừa và giải quyết TCLĐ và đình công ở nước ta nói chung và tỉnh Khánh Hòa nói riêng.-
dc.format.extent12 tr.
dc.language.isovi
dc.rightsĐại học Kinh tế Quốc Dân
dc.subjectCác nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động-
dc.subjectĐình công-
dc.subjectNghiên cứu điển hình-
dc.subjectCác khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa-
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động và đình công - Nghiên cứu điển hình tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa
dc.typeLuận án, luận văn
dc.coverageThư viện Quốc hội
dc.source.methodluanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:
Thumbnail
  • 24392.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • F:\PDFs
    • Size : 242,82 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.