Tác động của chia sẻ tri thức tới kết quả hoàn thành công việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội

Abstract

Luận án nghiên cứu tác động của chia sẻ tri thức đến kết quả hoàn thành công việc của giảng viên tại các trường đại học tại Hà Nội, thông qua hai tác động: (i) tác động trực tiếp của chia sẻ tri thức đến kết quả hoàn thành công việc của giảng viên và (ii) tác động thông qua yếu tố trung gian là sự hài lòng trong công việc. Qua đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm thúc đẩy chia sẻ tri thức giữa các giảng viên, cải thiện kết quả hoàn thành công việc của giảng viên trong các trường đại học tại Hà Nội.