Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/63394

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Trần Xuân Cầu	-
dc.contributor.author	Đoàn Văn Tình
dc.date.issued	2022-01-04
dc.date.submitted	2022-01-11
dc.identifier.other	38880
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/63394	-
dc.description.abstract	Luận án nghiên cứu đo lường mức độ ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam.	-
dc.format.extent	242 tr.
dc.language.iso	vi
dc.rights	Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
dc.subject	Sự công bằng	-
dc.subject	Chính xác	-
dc.subject	Hài lòng	-
dc.subject	Đánh giá thực thi công vụ	-
dc.subject	Động lực làm việc	-
dc.subject	Công chức	-
dc.subject	Việt Nam	-
dc.title	Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam
dc.type	Luận án, luận văn
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
dc.source.method	luanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức