Tác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động ngành bán lẻ Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/63397

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Phạm Thị Thúy Hương	-
dc.contributor.author	Đỗ Thị Bích Ngọc
dc.date.issued	2021-12-13
dc.date.submitted	2021-12-20
dc.identifier.other	38721
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/63397	-
dc.description.abstract	Luận án nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam, thông qua hai tác động: (i) tác động trực tiếp của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc và (ii) tác động thông qua yếu tố trung gian là sự thỏa mãn công việc. Qua đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm phát huy ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo của các nhà quản lý tới nhân viên để giảmthiểu ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam.	-
dc.format.extent	204 tr.
dc.language.iso	vi
dc.rights	Đại học Kinh tế Quốc dân
dc.subject	Phong cách lãnh đạo	-
dc.subject	Ý định nghỉ việc	-
dc.subject	Người lao động	-
dc.subject	Ngành bán lẻ	-
dc.subject	Việt Nam	-
dc.title	Tác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động ngành bán lẻ Việt Nam
dc.type	Luận án, luận văn
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
dc.source.method	luanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức