Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/63401

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Lê Thanh Hà	-
dc.contributor.advisor	Cao Văn Sâm	-
dc.contributor.author	Lê Trung Hiếu
dc.date.issued	2022-07-15
dc.date.submitted	2022-07-22
dc.identifier.other	40068
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/63401	-
dc.description.abstract	Trên cơ sở tổng quan tình hình nghiên cứu cũng như khoảng trống và cơ hội nghiên cứu của đề tài, luận án xác định mục tiêu nghiên cứu cụ thể như sau: Xây dựng và hệ thống hóa cơ sở lý luận về HQĐT nhân lực; Đề xuất mô hình nghiên cứu để đánh giá HQĐT nhân lực của EVN; Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến HQĐT; Đánh giá mức độ HQĐT nhân lực của EVN; Đề xuất giải pháp nâng cao HQĐT nhân lực của EVN	-
dc.format.extent	247 tr.
dc.language.iso	vi
dc.rights	Trường Đại học Lao động- Xã hội
dc.subject	Hiệu quả đào tạo	-
dc.subject	Nhân lực	-
dc.subject	Tập đoàn Điện lực Việt Nam	-
dc.title	Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam
dc.type	Luận án, luận văn
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
dc.source.method	luanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức