Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/63407
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorVũ Hoàng Ngân-
dc.contributor.advisorTrần Huy Phương-
dc.contributor.authorNguyễn Thái Bình
dc.date.issued2023-02-27
dc.date.submitted2023-03-06
dc.identifier.other41541
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/63407-
dc.description.abstractLuận án được thực hiện với mục tiêu hệ thống hóa, kiểm định và ước lượng mô hình về mối quan hệ giữa thực hành quản trị nhân lực, gắn kết công việc, cam kết tổ chức và hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an.-
dc.format.extent14 tr.
dc.language.isovi
dc.rightsTrường Đại học Kinh tế Quốc dân
dc.subjectẢnh hưởng-
dc.subjectThực hành-
dc.subjectQuản trị nhân lực-
dc.subjectHành vi đổi mới-
dc.subjectNgười lao động-
dc.subjectCông ty-
dc.subjectBộ Công an-
dc.titleẢnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các Công ty thuộc Bộ Công An
dc.typeLuận án, luận văn
dc.coverageThư viện Quốc hội
dc.source.methodluanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức

Files in This Item:
Thumbnail
  • cong_van_dang_bo_ngay_23_thang_01.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\zip\41541
    • Size : 232,44 kB

    • Format : Adobe PDF

  • LA_NguyenThaiBinh.zip
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\zip\41541
    • Size : 4,14 MB

    • Format : Unknown

  • Thumbnail
  • QD_co_so_nguyen_thai_binh.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\zip\41541
    • Size : 1,36 MB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.