Tác động của phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội, ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của các công ty niêm yết hoạt động tại TP.HCM.

Abstract

Luận án góp phần xây dựng mô hình nghiên cứu về tác động của phong cách lãnh đạo (PCLĐ), văn hóa tổ chức (VHTC) đến mức độ công bố thông tin TNXH và ảnh hưởng của các nhân tố này đến hiệu quả kinh doanh (HQKD) của các công ty niêm yết (CTNY) hoạt động tại TP.HCM. Trong đó, nghiên cứu đã đưa ra được cách tiếp cận mới về các đặc điểm VHTC và PCLĐ; Xây dựng khung khái niệm, hệ thống hóa về cơ sở lý thuyết cho mô hình nghiên cứu liên quan đến PCLĐ, VHTC, công bố thông tin TNXH và HQKD.