Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/68247
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHồ Tiến Dũng-
dc.contributor.authorNguyễn Thanh Hùng
dc.date.issued2018-08-10
dc.date.submitted2018-08-17
dc.identifier.other31773
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/68247-
dc.description.abstractLuận án nghiên cứu mối quan hệ của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức với kết quả hoạt động của doanh nghiệp - trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm, qua đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện thực tiễn quản trị nguồn nhân lực gắn trách nhiệm xã hội, góp phần nâng cao cam kết tổ chức và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp.-
dc.format.extent296tr.
dc.language.isovi
dc.rightsĐại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh
dc.subjectThực tiễn-
dc.subjectQuản trị-
dc.subjectNguồn nhân lực-
dc.subjectTrách nhiệm xã hội-
dc.subjectKinh doanh-
dc.subjectDoanh nghiệp-
dc.subjectChế biến thực phẩm-
dc.titleMối quan hệ giữa thực tiễn Quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội và kết quả hoạt động kinh doanh: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm ĐB Sông Cửu Long
dc.typeLuận án, luận văn
dc.coverageThư viện Quốc hội
dc.source.methodluanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:
Thumbnail
  • LATS-NguyenThanhHung.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\rar\31773\NguyenThanhHung
    • Size : 7,8 MB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.