Quan hệ giữa văn hóa tổ chức, hành vi chia sẻ tri thức và hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần tại thành phố Hồ Chí Minh.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/68379

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Vương Đức Hoàng Quân	-
dc.contributor.author	Cao Thanh Bình
dc.date.issued	2023-09-15
dc.date.submitted	2023-09-22
dc.identifier.other	42525
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/68379	-
dc.description.abstract	Luận án có mục tiêu là xác định mối quan hệ giữa (Văn hóa tổ chức) VHTC, hành vi (Chia sẻ tri thức) CSTT và (Hiệu quả công việc) HQCV của nhân viên các NHTMCP tại Tp.HCM; đo lường tác động trực tiếp của các nhân tố nêu trên đến HQCV, làm cơ sở đề xuất các hàm ý quản trị để nâng cao hiệu quả hoạt động của NHTMCP tại Tp. Hồ Chí Minh.	-
dc.format.extent	244 tr.
dc.language.iso	vi
dc.rights	Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng
dc.subject	Văn hóa tổ chức	-
dc.subject	Ngân hàng Thương Mại	-
dc.subject	Thành phố Hồ Chí Minh	-
dc.title	Quan hệ giữa văn hóa tổ chức, hành vi chia sẻ tri thức và hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần tại thành phố Hồ Chí Minh.
dc.type	Luận án, luận văn
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
dc.source.method	luanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:	Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:

F:\MOET\LVLA\zip\42525

NCSCAOTHANHBINH.zip
Bản quyền quốc hội

F:\MOET\LVLA\zip\42525

F:\MOET\LVLA\zip\42525