Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/68536Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Nguyễn Văn Chương | |
| dc.date.issued | 2023-10-27 | |
| dc.date.submitted | 2023-11-03 | |
| dc.identifier.other | 42783 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11742/68536 | - |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.rights | Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh | |
| dc.title | Các tiền tố của hành vi sáng tạo đổi mới trong công việc của giảng viên: vai trò trung gian của nhận thức tác động hữu ích của công việc | |
| dc.type | Luận án, luận văn | |
| dc.coverage | Thư viện Quốc hội | |
| Appears in Collections: | Phân quyền - Kinh tế | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
THƯ VIỆN QUỐC HỘI - VĂN PHÒNG QUỐC HỘI
Địa chỉ: Nhà Quốc Hội, Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội
Điện thoại: 080.41947
Email: thuvienquochoi@quochoi.vn

