Các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức

Abstract

Luận án đề xuất và kiểm định được mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức tại các doanh nghiệp nhà nước thực hiện cổ phần hóa ở Việt Nam, dựa trên cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu; làm rõ thực trạng về mức độ sẵn sàng cho thay đổi tổ chức của các cá nhân tại doanh nghiệp nhà nước thực hiện cổ phần hoá ở Việt Nam.