Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/77939
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBùi Hữu Đức-
dc.contributor.advisorNguyễn Hoàng-
dc.contributor.authorLê Thị Tú Anh
dc.date.issued2023-02-10
dc.date.submitted2023-02-17
dc.identifier.other41459
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/77939-
dc.description.abstractLuận án phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại các doanh nghiệp lữ hành trên địa bàn Thành phố Hà Nội, từ đó đưa ra các hàm ý và giải pháp cho các nhà quản trị trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp hướng tới thúc đẩy sự gắn bó của người lao động với tổ chức.-
dc.format.extent20 tr.
dc.language.isovi
dc.rightsĐại học Thương mại
dc.subjectẢnh hưởng-
dc.subjectVăn hóa-
dc.subjectNgười lao động-
dc.subjectHà Nội-
dc.titleNghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại các doanh nghiệp lữ hành trên địa bàn Thành phố Hà Nội
dc.typeLuận án, luận văn
dc.coverageThư viện Quốc hội
dc.source.methodluanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:
Thumbnail
  • 1._Toan_van_LA_NCS_Le_Thi_Tu_Anh.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\zip\41459
    • Size : 4,26 MB

    • Format : Adobe PDF

  • 2._Tom_tat_LA_NCS_Le_Thi_Tu_Anh_-_TA.docx
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\zip\41459
    • Size : 425,89 kB

    • Format : Microsoft Word XML

  • 2._Tom_tat_LA_NCS_Le_Thi_Tu_Anh_-_TV.docx
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\zip\41459
    • Size : 442,43 kB

    • Format : Microsoft Word XML

  • 3._Nhung_diem_moi_LA_NCS_Le_Thi_Tu_Anh_-_TA.docx
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\zip\41459
    • Size : 55,68 kB

    • Format : Microsoft Word XML

  • 3._Nhung_diem_moi_LA_NCS_Le_Thi_Tu_Anh_-_TV.docx
    Bản quyền quốc hội
  • F:\MOET\LVLA\zip\41459
    • Size : 55,65 kB

    • Format : Microsoft Word XML



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.