Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/79794

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn Xuân Cường
dc.date.issued	2020-05-25
dc.date.submitted	2020-06-01
dc.identifier.other	35214
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/79794	-
dc.description.abstract	Trên cơ sở hệ thống hoá, làm rõ lý luận phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam theo tiếp cận quản lý kinh tế; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam. Từ đó, đề xuất một số nhóm giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam cho giai đoạn đến năm 2025.	-
dc.format.extent	159 tr.
dc.language.iso	vi
dc.rights	Đại học Thương Mại
dc.subject	Phát triển	-
dc.subject	Nguồn nhân lực	-
dc.subject	Quản trị	-
dc.subject	Tập đoàn Công nghệ cao su	-
dc.title	Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam
dc.type	Luận án, luận văn
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
dc.source.method	luanvan.moet.edu.vn
Appears in Collections:	Phân quyền - Kinh tế