Hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tại một số tổ chức doanh nghiệp và một số hàm ý

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/83203

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Nguyễn Xuân Minh, Hà Hiền Minh	-
dc.creator	Lê Công Hoàng Sơn, Diệp Cẩm Tú	-
dc.date.issued	2023-11	-
dc.date.submitted	2024-04-04	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/83203	-
dc.description.abstract	Bài viết đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến Hoạt động xây dựng thương hiệu cửa nhà tuyển dụng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố có ảnh hưởng tích cực đến Hoạt động xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng bao gồm: (1) Hội nhập; (2) Quản lý thành tích; (3) Tuyển dụng; (4) Quản lý tài năng; (5) Phát triển năng lực lãnh đạo. Từ đó, bài viết đề xuất một số hàm ý đối với các nhà tuyển dụng trong việc xây dựng thương hiệu của mình.	-
dc.format.extent	4 tr, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí Kinh tế và Dự báo	vi
dc.subject	Xây dựng thương hiệu	vi
dc.subject	Nhà tuyển dụng	vi
dc.subject	Doanh nghiệp	vi
dc.title	Hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tại một số tổ chức doanh nghiệp và một số hàm ý	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 33 năm 2023	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Doanh nghiệp, hợp tác xã

Files in This Item: