Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/83447

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn Xuân Tiến
dc.date.issued	2021-03-16
dc.date.submitted	2021-03-25
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/83447	-
dc.description.abstract	Bài viết nghiên cứu định hướng trọng tâm của chính quyền địa phương trong thực hiện nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ và đưa ra những vấn đề cần giải quyết khi áp dụng công thức đánh giá năng lực đối với đội ngũ này.
dc.format.extent	5 trang; PDF/A
dc.language.iso	vi
dc.rights	Tạp chí Quản lý nhà nước
dc.subject	Lãnh đạo
dc.subject	Quản lý
dc.subject	Vị trí việc làm
dc.subject	Phòng chuyên mon
dc.subject	Cải cách hành chính
dc.subject	Hành chính
dc.title	Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương
dc.type	Bài trích
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
dc.source.method	Tạp chí Quản lý nhà nước số 302, tháng 3 năm 2021	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Hành chính

Files in This Item:

E:\2021\Ngo-Bienmuc2021\52021\TAILIEUBIENMUCQLNN321