Nghiên cứu ảnh hưởng của việc di cư đến quản trị nguồn nhân lực quốc tế

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/83578

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn Văn Minh
dc.date.issued	2020-09
dc.date.submitted	2020-09
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/83578	-
dc.description.abstract	Bài viết trình bày cơ sở lý thuyết về nguồn di cư có tay nghề/người xa xứ tự phát để thấy được ảnh hưởng của nguồn lao động này, bên cạnh đó, bài viết cũng cho thấy tầm quan trọng của việc áp dụng các thực hành nhân sự khác biệt trong quá trình tuyển dụng
dc.format.extent	4 trang; PDF/A
dc.language.iso	vi
dc.rights	Tạp chí Kinh tế và Dự báo
dc.source	Tạp chí Kinh tế và Dự báo Số 9 năm 2020	-
dc.subject	Sự chuyển dịch quốc tế
dc.subject	Di cư
dc.subject	Người xa xứ tự phát
dc.subject	Di cư có tay nghề
dc.title	Nghiên cứu ảnh hưởng của việc di cư đến quản trị nguồn nhân lực quốc tế
dc.type	Bài trích
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động

Files in This Item:

E:\2021\Ngo-Bienmuc2021\42021\KTDB27920