Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/84487
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPSG.TS. Nguyễn Thị Hồng Nhung
dc.contributor.authorThS. Lê Thị Ngọc Yến
dc.date.issued2020-08-07
dc.date.submitted2020-08-17
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/84487-
dc.description.abstractTrên cơ sở nghiên cứu, phân tích các quy định của pháp luật Việt Nam về việc thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp, cũng như về quyền thương lượng tập thể của tổ chức này, các tác giả đưa ra một số kiến nghị.
dc.format.extent6 trang; PDF/A
dc.language.isovi
dc.rightsTạp chí Nghiên cứu Lập pháp
dc.subjectTổ chức đại diện người lao động
dc.subjectThương lượng tập thể
dc.subjectBộ luật Lao động
dc.subjectPháp luật
dc.titleTổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019
dc.typeBài trích
dc.coverageThư viện Quốc hội
dc.source.methodTạp chí Nghiên cứu lập pháp số 17 (417), tháng 9 năm 2020-
Appears in Collections:Phân quyền - Pháp luật

Files in This Item:
Thumbnail
  • NCLP1720_TochucdaidienNLDtaidoanhnghieptheoBLLDnam2019.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • E:\2021\Ngo-Bienmuc2021\52021\TAILIEUBIENMUCNCLP1720
    • Size : 6,88 MB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.