Phòng, chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động - Yêu cầu bắt buộc và hiệu quả áp dụng trong quản lý lao động

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/85044

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn Thị Tố Như
dc.date.issued	2022-09
dc.date.submitted	2022-09
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/85044	-
dc.description.abstract	Bài viết bàn về các nội dung quy định liên quan đến phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc mới bắt đầu được ghi nhận trong Bộ luật Lao động năm 2019 và đang dành được sự quan tâm từ cộng đồng khi dự thảo mới của Bộ quy tắc ứng xử về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc đang được lấy ý kiến rộng rãi. Đồng thời bài viết tập trung phân tích các quy định hiện hành và tính khả thi trong việc áp dụng.
dc.format.extent	6 trang; PDF/A
dc.language.iso	vi
dc.rights	Tạp chí Dân chủ và Pháp luật
dc.subject	Phòng, chống quấy rối tình dục
dc.subject	Quấy ối tình dục
dc.subject	Nội quy lao động
dc.subject	Quản lý lao động
dc.title	Phòng, chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động - Yêu cầu bắt buộc và hiệu quả áp dụng trong quản lý lao động
dc.type	Bài trích
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
dc.source.method	Tạp chí Dân chủ và Pháp luật; Số tháng 9 (366) năm 2022	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động

Files in This Item:

E:\2022\PhuongAnh-Bienmuc2022\1122\DCPL922