Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/85457

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Lê Văn Chiến
dc.contributor.author	Phạm Mạnh Hùng
dc.date.issued	2022-02
dc.date.submitted	2022-02
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/85457	-
dc.description.abstract	Bài viết này trình bày về trụ cột của các chính sách trọng dụng nhân tài khu vực công ở Singapore, trên cơ sở đó đưa ra những đánh giá chung và gợi mở cho Việt Nam.
dc.format.extent	9 trang; PDF/A
dc.language.iso	vi
dc.rights	Tạp chí Kinh tế và Chính trị thế giới
dc.source	Tạp chí Kinh tế và Chính trị thế giới; Số 2 (310) năm 2022	-
dc.subject	Trọng dụng nhân tài
dc.subject	Sàng lọc
dc.subject	Tuyển chọn
dc.subject	Thăng tiến
dc.subject	Lương thưởng
dc.subject	Khu vực công
dc.subject	Singapore
dc.title	Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam
dc.type	Bài trích
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
Appears in Collections:	Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:

E:\2022\PhuongAnh-Bienmuc2022\522\KTCTTG222