Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/87935
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn Hữu Dũng
dc.date.issued2023-02-04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/87935-
dc.description.abstractBài viết nhận định chính sách tiền lương, đối với cán bộ, công chức, viên chức là một trong những chính sách rất cơ bản của quốc gia với những mối quan hệ tổng thể về chính trị, kinh tế, xã hội và thị trường tương tác chặt chẽ với nhau, liên quan đến vấn đề lãnh đạo, quản lý, thực thi công vụ, cung cấp dịch vụ công, bảo đảm an sinh xã hội... Đặc biệt, cán bộ, công chức, viên chức là nhóm đối tượng thuộc hệ thống các cơ quan quyền lực có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng đối với phát triển xã hội và quản lý phát triển xã hội do vị trí việc làm và tính chất lao động đặc thù của loại lao động này quy định.
dc.format.extent11 trang; PDF/A
dc.language.isovi
dc.rightsTrang thông tin điện tử Bộ Tài chính
dc.subjectLao động
dc.titleChính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách
dc.typeBài trích
dc.coverageThư viện Quốc hội
dc.source.methodTrang thông tin điện tử Bộ Tài chính-
Appears in Collections:Phân quyền - Lao động

Files in This Item:


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.