Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/88586
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm Thị Tường Vân
dc.date.issued2023-02-04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11742/88586-
dc.description.abstractBài viết phân tích Đảng và Nhà nước ta đã quan tâm từ rất sớm tới vấn đề cải cách tiền lương, “kiên quyết khắc phục những bất hợp lý về tiền lương, tiền công, trợ cấp xã hội phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội của đất nước; gắn cải cách tiền lương với sắp xếp, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của hệ thống chính trị. Gắn tiền lương của người lao động với hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp”. Căn cứ vào những chủ trương nêu trên, cộng với những đòi hỏi của thực tế, trong những năm qua, Nhà nước đã đẩy mạnh cải cách chính sách tiền lương, tiền công.
dc.format.extent14 trang; PDF/A
dc.language.isovi
dc.rightsTrang thông tin điện tử Bộ Tài chính
dc.sourceTrang thông tin điện tử Bộ Tài chính-
dc.subjectDoanh nghiệp
dc.subjecthợp tác xã
dc.titleTiền lương trong doanh nghiệp nhà nước
dc.typeBài trích
dc.provenanceTrang thông tin điện tử Bộ Tài chính
dc.coverageThư viện Quốc hội
Appears in Collections:Phân quyền - Doanh nghiệp, hợp tác xã

Files in This Item:
Thumbnail
  • TTDTBTC_Tienluongtrongdoanhnghiepnhanuoc.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 646,93 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.