Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/90581
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội-
dc.creatorNguyễn Thị Bích Loan, Nguyễn Thị Minh Nhàn-
dc.date.issued2021-09-13-
dc.date.submitted2024-06-28-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/90581-
dc.description.abstractMục đích của bài viết này là nhận diện những thành công, hạn chế và những nguyên nhân chủ yếu trong thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động ở các doanh nghiệp FDI Việt Nam, từ đó đề xuất những giải pháp, kiến nghị để các doanh nghiệp FDI ứng phó với bối cảnh thực tế trong thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động theo các khía cạnh cam kết khi Việt Nam tham gia các FTA thế hệ mới.-
dc.format.extent11 trang, PDF-
dc.languagevivi
dc.rightsĐại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nộivi
dc.subjectDoanh nghiệp FDIvi
dc.subjectTrách nhiệm xã hội đối với người lao độngvi
dc.subjectFTA thế hệ mớivi
dc.titleGiải pháp cho doanh nghiệp FDI trong thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động khi Việt Nam tham gia các FTA thế hệ mớivi
dc.typeBài tríchvi
dc.source.methodKỷ yếu Hội thảo khoa học quốc tế FDI toàn cầu và ứng biến của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam trong bối cảnh mới-
Appears in Collections:Phân quyền - Thương mại, đầu tư, thống kê

Files in This Item:
Thumbnail
  • DHKT_DHQG_Giai phap cho doanh nghiep.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 199,35 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.