Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/98148
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorWilliam J.Roth Well
dc.contributor.authorRobert K. Prescott
dc.contributor.authorMaria W. Taylor
dc.contributor.otherVũ Thanh Vân
dc.contributor.otherThái Hà Books
dc.contributor.otherNguyễn Thành Độ
dc.contributor.otherThanh Minh
dc.contributor.otherChung Quý
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội
dc.date.issued2010
dc.date.submitted2024-11-20
dc.identifier.govdocVV00033197
dc.identifier.urihttp://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/98148-
dc.description.abstractSách nêu những xu hướng chủ yếu thúc đẩy nhu cầu tái thiết vai trò của nguồn nhân lực (HR) trong các tổ chức, đồng thời làm rõ khả năng của các chuyên gia HR trong việc thúc đẩy thay đổi tổ chức.
dc.format.extent293 tr; PDF/A
dc.languageVie
dc.publisherNhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân
dc.publisherCông ty Cổ phần Sách Thái Hà
dc.publisherITD Việt Nam
dc.rights2008 by Davics-BIack Publishing
dc.rights2010 by Thaihabooks JSC
dc.subjectDoanh nghiệp, hợp tác xã
dc.subjectChuyển hóa nguồn nhân lực
dc.subjectNhà lãnh đạo
dc.subjectQuản lý HR
dc.subjectQuản lý nhân sự
dc.subject658.30 Ch527h
dc.titleChuyển hoá nguồn nhân lực - Thể hiện tầm lãnh đạo chiến lược nhằm thích ứng với các xu hướng tương lai
dc.typeSách
dc.source.methodTrích ''Tủ sách V-Biz''
dc.source.methodBản sao lưu trữ_Thư viện Quốc hội
Appears in Collections:Phân quyền - Văn hóa, thể thao, du lịch



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.