Browse

Browsing by Subject Sa thải

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  

Showing results 1 to 7 of 7

  • LA_NguyenThanhVinh.pdf.jpg
  • Luận án, luận văn

  • Kỷ luật sa thải theo pháp luật lao động Việt Nam

    • ;  Advisor: Nguyễn Hữu Chí (2019-12-09)

  • Luận án nghiên cứu toàn diện, sâu sắc, có hệ thống một số vấn đề lý luận về kỷ luật sa thải theo pháp luật Việt Nam. Trên cơ sở quan điểm về lý luận được nghiên cứu, luận án tập trung phân tích thực trạng thực hiện pháp luật về kỷ luật sa thải theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Thông qua việc đánh giá những điểm bất cập của pháp luật hiện hành, luận án đưa ra các kiến nghị về định hướng và giải pháp sửa đổi, bổ sung một số quy định pháp luật về xử lý kỷ luật sa thải ở Việt Nam theo hướng phù hợp với sự phát triển của thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập sâu rộng với quốc tế và khu vực hiện nay.
  • NgheLuat222_MotsoVDPLphatsinhkhiXLKLLDtrongTKDBCovid-19.pdf.jpg
  • Bài trích

  • Một số vấn đề pháp lý phát sinh khi xử lý kỷ luật lao động trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19

    •  (2022-02)

  • Trong bài viết này; tác giả tập trung nghiên cứu một số vấn đề pháp lý liên quan đến trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật, đưa ra các vướng mắc và đề xuất giải pháp nhằm khắc phục những khó khăn của người sử dụng lao động trong quá trình xử lý kỷ luật sa thải lao động, đảm bảo cho hoạt động bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.
  • 68baaebe-3ee7-41b2-a86d-d98206922e55.pdf.jpg
  • Bài trích

  • Sa thải người lao động căn cứ vào khoản 3 Điều 126 Bộ Luật Lao động năm 2012 - Thực tiễn phát sinh và hướng giải quyết của Tòa án

    •  (2020-08)

  • Trên cơ sở nội dung vụ án được giải quyết tại Bản án số 30/2018/LĐ-PT của Tòa án thực tiễn cho thấy rất nhiều trường hợp người lao động có lý do chính đáng tự ý bỏ việc 05 ngày cộng đồng trong một tháng, 20 ngày cộng đồng trong một năm nhưng lại không có thái độ hợp tác trong việc thực hiện các thủ tục xin phép người sử dụng lao động, thời gian nghỉ chăm sóc thân nhân dài nhưng không báo cáo với người sử dụng lao động, chờ đến khi bị sa thải lại khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động. Trên cơ sở bình luận nội dung bản án, đối chiếu với quy định tại Khoản 3 Điều 126 Bộ luật lao động năm 2012 và văn bản hướng dẫn thi...
  • Dcpl382.23_Thuctienxulykyluatlaodongsathai.pdf.jpg
  • Bài trích

  • Thực tiễn xử lý kỷ luật lao động sa thải

    •  (2023-06-16)

  • Bài viết nghiên cứu, phân tích quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao động sa thải theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, đồng thời, chỉ ra một số bất cập trong thực tiễn áp dụng để đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật
Showing results 1 to 7 of 7