Browsing by Author Đỗ Thị Tươi

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  

Showing results 1 to 3 of 3

  • 47ffea31-d2ca-4e1a-a273-67fc3f7f1032.pdf.jpg
  • Bài trích


  •  (2020-06)

  • Bài viết này nhằm mục đích tìm hiểu thực trạng trách nhiệm xã hội (TNXH) của doanh nghiệp đối với thù lao lao động tại các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trình độ thấp. Nghiên cứu thực hiện điều tra tại 20 doanh nghiệp trong các ngành dệt may và chế biến thuỷ sản, với các yếu tố tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi, đầu tư cải thiện an toàn vệ sinh lao động, tạo cơ hội đào tạo thăng tiến. Nghiên cứu tiến hành phân tích 60 phiếu thu thập đạt yêu cầu. Kết quả phân tích thống kê mô tả các yếu tố tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp nêu trên cho thấy: i) Đa số các doanh nghiệp thực hiện khá tốt trách nhiệm về tiền lương, an toàn lao động; ii) vẫn còn tồn tại hiện tượn...

  • 553ed974-278e-418d-91ad-3192b004f945.pdf.jpg
  • Bài trích


  •  (2020-01)

  • Bài viết nghiên cứu tác động từ các quy định của Nhà nước và vai trò của công đoàn cơ sở đến tiền lương của người lao động trong các doanh nghiệp chế biến, chế tạo - một điểm sáng kinh tế của Việt Nam trong những năm gần đây. Nghiên cứu được tổng hợp, phân tích từ kết quả khảo sát 300 người lao động đang làm việc tại mười doanh nghiệp chế biến, chế tạo trên địa bàn Hà Nội thuộc bốn lĩnh vực chủ yếu: thực phẩm, may mặc, chế biến gỗ và sản xuất điện tử. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các quy định của Nhà nước và vai trò của công đoàn cơ sở có ảnh hưởng mạnh mẽ đến tiền lương của người lao động trong các doanh nghiệp chế biến, chế tạo.