Browse

Browsing by Author Nguyễn Ngọc Thắng

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  

Showing results 1 to 5 of 5

  • item.jpg
  • Bài trích

  • Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức

    • Authors: Nguyễn Ngọc Thắng (2024-03)

  • Trong nghiên cứu này, tập trung vào nghiên cứu mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực xanh và cam kết của nhân viên với tổ chức tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng không phải tất cả các hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh có ảnh hưởng trực tiếp đến cam kết của nhân viên với tổ chức. Cụ thể, chỉ các hoạt động đào tạo xanh, môi trường làm việc xanh, quản lý hiệu suất, và phần thưởng đến sự cam kết của nhân viên, trong khi hoạt động thu hút và tuyển dụng xanh không có ảnh hưởng thống kê đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức. Chúng tôi cũng đưa ra một số: (i) khuyến nghị nhằm giúp cho nhà quản trị cải thiện hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh trong doanh nghiệ...
  • item.jpg
  • Luận án

  • Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết của nhà quản trị cao cấp, các hoạt động quản trị nhân sự và cam kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam

    •  (2020)

  • Kết quả nghiên cứu của luận án chỉ ra sự khác biệt trong tác động của cam kết của nhà quản trị cấp cao và năm hoạt động quản trị nhân sự đến cam kết với tổ chức của người lao động. Thứ nhất, nghiên cứu khẳng định cả cam kết của nhà quản trị cấp cao và năm hoạt động quản trị nhân sự đều có mối quan hệ trực tiếp thuận chiều với cam kết với tổ chức của người lao động.. Thứ hai, ảnh hưởng trực tiếp của cam kết của nhà quản trị cấp cao đến cam kết với tổ chức của người lao động là mạnh nhất. Thứ ba, trong các hoạt động quản trị nhân sự thì tuyển dụng, đào tạo và phát triển và thù lao có ảnh hưởng trực tiếp thuận chiều đến cả 3 thành phần của cam kết với tổ chức, song ảnh hưởng mạnh nhất là...
  • item.jpg
  • Bài trích

  • Tác động của hoạt động tái cấu trúc doanh nghiệp đến kết quả tài chính tại Tổng công ty Xây dựng Bạch Đằng

    •  (2020-02)

  • Nghiên cứu này thực hiện việc ước lượng tác động của hoạt động tái câu trúc doanh nghiệp đến kết quả tài chính tại một doanh nghiệp nhà nước ngành xây dựng tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, hoạt động tái cấu trúc doanh nghiệp nói chung đã có tác động tích cực đến kết quả tài chính của doanh nghiệp; tuy nhiên, mức độ tác động của các hoạt động tái cấu trúc doanh nghiệp cụ thể đến kết quả tài chính của doanh nghiệp là khác nhau. Từ quả nghiên cứu, bài viết đưa ra một số khuyến nghị cho việc tiếp tục tái cấu trúc doanh nghiệp trong thời gian tới.
  • item.jpg
  • Bài trích

  • Vướng mắc khi áp dụng tình tiết "Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội"

    •  (2020-07-17)

  • Hiện nay, có nhiều cách hiểu chưa thống nhất về tình tiết "gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội" của Tội gây rối trật tự công cộng quy định tại Điều 318 Bộ luật Hình sự năm 2015, gây ra một số khó khăn trong quá trình giải quyết vụ án, nhất là phân biệt mức độ hậu quả để định tội. Bài viết đã phân tích những vướng mắc áp dụng tình tiết "gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội" trong xét xử thực tiễn và những biện pháp khắc phục.
Showing results 1 to 5 of 5