Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/101273
Title: | Mối quan hệ giữa nhận thức trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và hiệu quả công việc: Tác động trung gian của sự gắn kết và sự hài lòng của nhân viên tại các ngân hàng thương mại Việt Nam |
Authors: | Phan Chung Thủy, Phan Thu Hiền Nguyễn Thùy Vương, Nguyễn Thị Mỹ Linh |
Keywords: | Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) Sự gắn kết của nhân viên Sự hài lòng trong công việc Hiệu quả công việc Các ngân hàng |
Abstract: | Nghiên cứu này xem xét tác động của nhận thức về CSR của ngân hàng đến hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng, và hai cơ chế giải thích mối quan hệ này. Cụ thể, nghiên cứu kiểm tra vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với mối quan hệ giữa nhận thức CSR và hiệu quả công việc của nhân viên. Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM cho dữ liệu khảo sát 266 nhân viên ngân hàng, nghiên cứu đã tìm thấy vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc cho mối quan hệ này. Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra nhận thức CSR của nhân viên ngân hàng có tác động tích cực đến sự gắn kết và sự hài lòng của nhân viên. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả công việc thông qua các hoạt động trách nhiệm xã hội của các ngân hàng cũng được đề xuất. |
Date Submitted: | 2025-03-18 |
Issue Date: | 2023-12 |
Type: | Bài trích |
Extent: | 7 trang, PDF |
Method: | Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán, tháng 12 năm 2023 |
Language: | vi |
Spatial: | Thư viện Quốc hội |
Right: | Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán |
Appears in Collections: | Phân quyền - Doanh nghiệp, hợp tác xã |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

THƯ VIỆN QUỐC HỘI - VĂN PHÒNG QUỐC HỘI
Địa chỉ: Nhà Quốc Hội, Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội
Điện thoại: 080.41947
Email: thuvienquochoi@quochoi.vn