Tác động của chuyển đổi số đến hành vi đổi 
mới của nhân viên trong các doanh nghiệp vừa và 
nhỏ: Vai trò trung gian của đánh giá thử thách

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108296

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Vũ Diệu Kiều Anh, Đào Phương Hạnh	-
dc.creator	Nguyễn Ngọc Chi, Nguyễn Minh Tuấn	-
dc.creator	Đỗ Bảo Quyên	-
dc.date.issued	2026-01-23	-
dc.date.submitted	2026-04-20	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108296	-
dc.description.abstract	Dựa trên Lý thuyết đánh giá nhận thức, nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của chuyển đổi số ảnh hưởng đến hành vi đổi mới của nhân viên thông qua cơ chế trung gian của đánh giá thử thách. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị quan trọng nhằm thúc đẩy đổi mới của nhân viên trong bối cảnh chuyển đổi số.	-
dc.format.extent	14 trang, PDF	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí Kinh tế- Tài chính, Bộ Tài chính	vi
dc.subject	Doanh nghiệp	vi
dc.subject	Chuyển đổi số	vi
dc.subject	Nhân viên	vi
dc.subject	Vai trò trung gian	vi
dc.title	Tác động của chuyển đổi số đến hành vi đổi mới của nhân viên trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Vai trò trung gian của đánh giá thử thách	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí điện tử Kinh tế - Tài chính, tháng 01, năm 2026	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Doanh nghiệp, hợp tác xã

Files in This Item: