Nhận diện thách thức, đưa việc đánh giá bằng KPI trở thành động lực phát triển đội ngũ công chức

Abstract

Bài viết nhận diện thách thức, đưa việc đánh giá bằng KPI trở thành động lực phát triển đội ngũ công chức thông qua việc nghiên cứu phân tích: vấn đề chuẩn hóa và xác định biên chế theo vị trí việc làm; Thách thức về kỹ thuật đo lường thực tế công việc của công chức khi áp dụng KPI và xây dựng hệ thống KPI linh hoạt, thực chất; Rào cản văn hóa công vụ, chống lại độ trễ và sức ỳ của công chức khu vực công; Hạ tầng công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý, thực thi công vụ; Tập huấn, bồi dưỡng và truyền thông để thay đổi nhận thức về KPI.