Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/29100
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNgô Ngân Bình-
dc.coverage.spatialVăn phòng Quốc hộivi
dc.creatorNgô Ngân Bình
dc.date.created2006vi
dc.date.issued2006-
dc.identifier.other0866-7446-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11742/29100-
dc.description.abstractTrong Dự thảo luật sửa đổi, bổ sung Bộ luật lao động (BLLĐ) (Phần tranh chấp lao động và đình công) có một số điểm đáng chú ý sau: Sửa đổi, bổ sung những khái niệm cơ bản về tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động về quyền, tranh chấp lao động về lợi ích, khái niệm đình công; thay đổi về thành phầncủa hội đồng hòa giải cơ sở và thời hạn hòa giải tranh chấp lao động tại hội đồng cơ sở; thay đổi về thẩm quyền của hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh và thời hạn giải quyết tranh chấp tại hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh; thay đổi về thời điểm, thủ tục tiến hành đình công và các điều kiện đình công hợp pháp; thay đổi về trình tự, thủ tục giải quyết đình công tại tòa án. Đề xuất một vài ý kiến: Đối với tranh chấp lao động về quyền; đối với tranh chấp lao động về lợi ích; về thẩm quyền, trình tự và thủ tục giải quyết đình côngvi
dc.formattr. 42-45, pdfvi
dc.language.isovievi
dc.publisherViện Nhà nước và Pháp luật. Viện khoa học Xã hội Việt Namvi
dc.rightsAccess limited to membersvi
dc.sourceNhà nước và Pháp luật (State and law review). Năm 2006.Số 5(217)vi
dc.subjectLuật lao độngvi
dc.subjectTranh chấp lao độngvi
dc.subjectĐình côngvi
dc.subjectPháp luật Việt Namvi
dc.titleMột Số ý kiến về việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật lao động (Phần tranh chấp lao động và đình công)-
dc.type2006vi
Appears in Collections:Phân quyền - Lao động
Phân quyền - Pháp luật

Files in This Item:
Thumbnail
  • 42_MOTSOYKIENVEVIECSUADOI_TC_SO5_2006.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 971,06 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.