Sự phụ thuộc pháp lý - dấu hiệu đặc trưng nhất trong quan hệ hợp đồng lao động

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/29239

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm Thị Thúy Nga	-
dc.coverage.spatial	Văn phòng Quốc hội	vi
dc.creator	Phạm Thị Thúy Nga
dc.date.created	2008	vi
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.other	0866-7854	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/29239	-
dc.description.abstract	Đưa ra định nghĩa về hợp đồng lao động. Trình bày sự phụ thuộc pháp lý (yếu tố quản lý) – đặc điểm quan trọng của hợp đồng lao động. Tiến hành phân biệt một người lao động với người ký hợp đồng độc lập có một ý nghĩa quan trọng vì địa vị pháp lý của họ là khác nhau	vi
dc.format	tr. 31-36, .pdf	vi
dc.language.iso	vie	vi
dc.publisher	Viện Khoa học xã hội Việt Nam. Viện Nhà nước và pháp luật	vi
dc.rights	Access limited to members	vi
dc.source	Nhà nước và Pháp luật (State and law review). Năm 2008. Số 8(244)	vi
dc.subject	Pháp luật Việt Nam	vi
dc.subject	Luật lao động	vi
dc.title	Sự phụ thuộc pháp lý - dấu hiệu đặc trưng nhất trong quan hệ hợp đồng lao động	-
dc.type	2008	vi
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động Phân quyền - Pháp luật

Files in This Item: