Quản lý kết quả công việc của cán bộ, công chức - những thách thức và định hướng giải pháp

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/31372

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Bạch Ngọc Chiến	-
dc.contributor.other	Thúy Vân	-
dc.contributor.other	Hồng Ngọc	-
dc.coverage.spatial	Văn phòng Quốc hội	vi
dc.creator	Bạch Ngọc Chiến
dc.date.created	2015	vi
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.other	2354-0761	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/31372	-
dc.description.abstract	Trọng tâm của công tác cải cách chế độ công vụ công chức hiện nay là xác định vị trí việc làm để từ đó xác định số lượng biên chế cần thiết và phù hợp với chức năng , nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Để bạn đọc có thông tin về vấn đề này từ các nhà quản lý có kinh nghiệm, Tạp chí QLNN có bài phỏng vấn đồng chí Bạch Ngọc Chiến - Phó chủ tịch UBNN tỉnh Nam Định về vấn đề này	vi
dc.format	tr.42-46 , .pdf	vi
dc.language.iso	vie	vi
dc.publisher	Học viện Hành chính quốc gia	vi
dc.rights	Access limited to members	vi
dc.source	Quản lý nhà nước. Năm 2015. Số 2(229)	vi
dc.subject	Kết quả công việc	vi
dc.subject	Cán bộ	vi
dc.subject	Công chức	vi
dc.title	Quản lý kết quả công việc của cán bộ, công chức - những thách thức và định hướng giải pháp	-
dc.type	2015	vi
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức Phân quyền - Giám sát

Files in This Item: