Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/31374
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần Thị Thanh Thủy-
dc.coverage.spatialVăn phòng Quốc hộivi
dc.creatorTrần Thị Thanh Thủy
dc.date.created2015vi
dc.date.issued2015-
dc.identifier.other2354-0761-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11742/31374-
dc.description.abstractLãnh đạo và quản lý đều là quá trình nỗ lực tạo ra thay đổi trong tư duy và hành động, sử dụng tốt quyền lực để xử lý các xung đột nhằm huy động được sự cộng hởng về tư duy và công lực trong hành động của nhiều cá nhân, nhiều nhóm vì mục tiêu của tổ chức . Do đó phát triển đội ngũ lãnh đạo, quản lý là nhu cầu tất yếu trong mọi tổ chức, mọi hệ thống công vụ, ở mọi quốc gia, ở mọi thời đạivi
dc.formattr.52-57 , .pdfvi
dc.language.isovievi
dc.publisherHọc viện Hành chính quốc giavi
dc.rightsAccess limited to membersvi
dc.sourceQuản lý nhà nước. Năm 2015. Số 2(229)vi
dc.subjectPhát triền nguồn nhân lựcvi
dc.subjectĐội ngũ lãnh đạo kế cậnvi
dc.subjectLãnh đạovi
dc.titlePhát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận-
dc.type2015vi
Appears in Collections:Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức
Phân quyền - Lao động

Files in This Item:
Thumbnail
  • 52_PHATTRIENDOINGU_TC_QLNN_SO229_2015.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 941,24 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.