Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/31397
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn Thị Vân-
dc.coverage.spatialVăn phòng Quốc hộivi
dc.creatorNguyễn Thị Vân
dc.date.created2015vi
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11742/31397-
dc.description.abstractViệt Nam được các chuyên gia kinh tế trên thế giới đánh giá là có lợi thế về lực lượng trong độ tuổi lao động. Đây là nguồn lực quan trọng để đất nước thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011-2020, đặc biệt là các doanh nghiệp sẽ có những cải thiện tốt hơn khi chúng ta tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcvi
dc.formattr.34-36 , .pdfvi
dc.language.isovievi
dc.publisherHọc viện Hành chính quốc giavi
dc.rightsAccess limited to membersvi
dc.sourceQuản lý nhà nước. Năm 2015. Số 3(230)vi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectĐào tạo nguồn lao độngvi
dc.subjectDoanh nghiệpvi
dc.titleGiải pháp đào tạo nguồn lao động trong các doanh nghiệp-
dc.type2015vi
Appears in Collections:Phân quyền - Giáo dục, đào tạo
Phân quyền - Lao động

Files in This Item:
Thumbnail
  • 34_GIAIPHAPDAOTAO_TC_QLNN_SO230_2015.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 617,99 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.