Những điều kiện đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ ở nước ta

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/31460

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Đào Thị Thanh Thủy	-
dc.coverage.spatial	Văn phòng Quốc hội	vi
dc.creator	Đào Thị Thanh Thủy
dc.date.created	2015	vi
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.other	0868-3697	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/31460	-
dc.description.abstract	Khái quát cơ sở hình thành của hệ thống đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ. Giới thiệu đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ ở nước ta hiện nay. Nghiên cứu các điều kiện để áp dụng đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ	vi
dc.format	tr. 11-15, .pdf	vi
dc.language.iso	vie	vi
dc.publisher	Cơ quan của Bộ Nội vụ	vi
dc.rights	Access limited to members	vi
dc.source	Tổ chức Nhà nước. Năm 2015. Số 3	vi
dc.subject	Tổ chức nhà nước	vi
dc.subject	Tạp chí	vi
dc.subject	Đánh giá công chức	vi
dc.subject	Quản trị nguồn nhân lực	vi
dc.title	Những điều kiện đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ ở nước ta	-
dc.type	2015	vi
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức Phân quyền - Giám sát

Files in This Item: