Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11742/39442
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorNguyễn Kim Phụng-
dc.date.issued1997-
dc.date.submitted2017-04-13-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11742/39442-
dc.description.abstractQuyền trợ cấp thôi việc của người lao động đã được ghi nhận trong pháp luật của nhiều nước trên thế giới. Bản chất của trợ cấp thôi việc là tổng hợp các yếu tố: sự bù đắp cho tiền lương chưa tương xứng với sức lao động mà người lao động đã bỏ ra, do địa vị phụ thuộc của học trong quan hệ lao động, là phân thưởng cho sự tận tâm thực hiện đầy đủ hợp đồng của người lao động khi các bên thanh lý hợp đồng.-
dc.format.extent4tr.-
dc.languagevivi
dc.subjectNguyễn Kim Phụngvi
dc.subjectTrợ cấp thôi việcvi
dc.subjectPháp luật lao độngvi
dc.subjectQuan hệ lao độngvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectThanh lý hợp đồngvi
dc.subjectHợp đồng lao độngvi
dc.titleBàn về chế độ trợ cấp thôi việcvi
dc.typeTạp chívi
dc.source.methodTạp chí Luật học số 1-1997-
Appears in Collections:Phân quyền - Lao động
Phân quyền - Vấn đề xã hội

Files in This Item:
Thumbnail
  • Luathoc1.1997_B7_Chedotrocapthoiviec.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 476,59 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.