Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/39779
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorNguyễn Xuân Thu-
dc.date.issued2000-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/39779-
dc.description.abstractĐơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một trong các quyền pháp lý cơ bản của người lao động và người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật lao động. Trong thực tế việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của một bên đều ít nhiều gây ra những thiệt hại cho bên đối tác, vì vậy vấn đề bồi thường thiệt hại là vấn đề luôn được quan tâm.-
dc.format.extent7tr.-
dc.languagevivi
dc.subjectNguyễn Xuân Thuvi
dc.subjectHợp đồng lao độngvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectNgười sử dụng lao độngvi
dc.subjectChấm dứt hợp đồng lao độngvi
dc.titleTrách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độngvi
dc.typeTạp chívi
dc.source.methodTạp chí Luật học số 5-2000-
Appears in Collections:Phân quyền - Pháp luật
Phân quyền - Lao động

Files in This Item:
Thumbnail
  • Luathoc5.2000_B10_Boithuongthiethaihopdong.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 137,61 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.