Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/41145
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorTrần Thị Thuý Lâm-
dc.date.issued2011-
dc.date.submitted2017-6-30-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11742/41145-
dc.description.abstractBài viết nêu rõ sự nội luật hoá Công ước trong pháp luật lao động Việt Nam; Phân tích những quy định còn chưa tương đồng với nội dung Công ước hoặc chưa hợp lí, thiếu tính khả thi có thể dẫn đến định kiến về giới và kiến nghị.-
dc.format.extent10tr.-
dc.languagevivi
dc.subjectTrần Thị Thuý Lâmvi
dc.subjectLao độngvi
dc.subjectPháp luật lao độngvi
dc.subjectPhân biệt đối xửvi
dc.subjectCông ước CEDAWvi
dc.subjectCông ước 111vi
dc.subjectNội luật hoávi
dc.subjectBình đẳng lao độngvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectSử dụng lao độngvi
dc.titleCông ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Namvi
dc.typeTạp chívi
dc.source.methodTạp chí Luật học số 1-2011-
Appears in Collections:Phân quyền - Lao động
Phân quyền - Pháp luật

Files in This Item:
Thumbnail
  • Luathoc1.2011_B4_Conguocphanbietdoixu.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 416,37 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.