Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/41408

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Nguyễn Hữu Chí	-
dc.date.issued	2012	-
dc.date.submitted	2017-7-10	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/41408	-
dc.description.abstract	Tự do lập hội và tham gia tổ chức nghề nghiệp là quyền cơ bản của con người nói chung và người lao động nói riêng. Trong quan hệ lao động, quyền này lại càng có ý nghĩa quan trọng. Do vị thế bất bình đẳng của các chủ thể trong quan hệ lao động nên một cách tự nhiên, người lao động- bên “yếu thế” sẽ liên kết với nhau trong một tổ chức để bảo vệ lợi ích của mình. Do đó, tôn trọng nguyên tắc tự do công đoàn sẽ giúp các mối quan hệ trong hoạt động nghề nghiệp được thực hiện ổn định đồng thời đây cũng là tiêu chí để đánh giá mức độ dân chủ trong mỗi quốc gia.	-
dc.format.extent	8tr.	-
dc.language	vi	vi
dc.subject	Nguyễn Hữu Chí	vi
dc.subject	Lao động	vi
dc.subject	Người lao động	vi
dc.subject	Tự do công đoàn	vi
dc.subject	Đình công	vi
dc.subject	Quan hệ lao động	vi
dc.subject	Tổ chức công đoàn	vi
dc.title	Tự do công đoàn và đình công dưới góc độ quyền kinh tế - xã hội của người lao động	vi
dc.type	Tạp chí	vi
dc.source.method	Tạp chí Luật học số 6-2012	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Kinh tế Phân quyền - Vấn đề xã hội

Files in This Item: