*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Luận án


  • Authors: Nguyễn Thị Thu Hương;  Advisor: TS. Edwin Bernal (2012)

  • Luận án đưa ra bằng chứng thực nghiệm chứng minh vai trò của trí tuệ cảm xúc của các nhà lãnh đạo trong công việc của họ, cảm xúc có thể giúp các nhà lãnh đạo nâng cao hiệu quả lãnh đạo của họ, cải thiện hiệu suất của nhân viên. Luận án cũng minh chứng rằng phong cách lãnh đạo có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hiệu suất làm việc của nhân viên, mà đặc biệt là phong cách lãnh đạo dựa trên uy tín, sự lôi cuốn cá nhân. Luận án đưa ra thêm một tiêu chí để giúp các doanh nghiệp tuyển chọn và bổ nhiệm những nhà lãnh đạo làm việc có hiệu quả đó là chỉ số trí tuệ cảm xúc của nhà lãnh đạo.



  • Authors: Nguyễn Văn Phong (2014)

  • Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức vẫn chưa thực sự đáp ứng yêu cầu của công cuộc cải cách hành chính, của sự công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và yêu của việc xây dựng và hoàn thiện nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân, vì dân.

  • Tạp chí


  • Authors: Lưu Bình Nhưỡng

  • Phân biệt sự khác nhau giữa hai khái niệm công nhân và viên chức, nhằm tránh gây ra sự mơ hồ về địa vị cũng như thiệt thòi về quyền lợi đối với người lao động.



  • Authors: Nguyễn Thị Thúy Vân (2014)

  • Việc ban hành những văn bản làm cơ sở để các sở, ban, ngành, các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức hằng năm nhằm đáp ứng nhu cầu công việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đến năm 2015



  • Authors: Trần Thị Thanh Thủy (2014)

  • Chỉ ra sứ mệnh của lãnh đạo là kiến tạo tương lai. Phân tích nội dung những giới hạn của lãnh đạo và vai trò của tầm nhìn đối với lãnh đạo công. Quá trình tạo dựng tầm nhìn lãnh đạo công, chia sẻ tầm nhìn và khích lệ tầm nhìn cá nhân. Phương thức hiện thực hóa tầm nhìn thông qua hoạt động thực tiễn