*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • 2004

  • Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và một số vấn đề đặt ra trong giai đoan hiện nay

    • Authors: Đặng Minh Tuấn (2004)

  • Electronic Resources; Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ-những nội dung căn bản: hiểu và đánh giá đúng cán bộ; khéo dùng cán bộ; chú trọng việc "chiêu hiền đãi sí", "cầu người hiền tài", "có gan cân nhắc cán bộ"; đào tạo cán bộ; đổi mới cán bộ; phải chống bệnh địa phương, cục bộ, tránh đầu óc phê phái, cánh hậu, họ hàng -- Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay: thực trạng cán bộ hiện nay; vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ trong giai đoạn mới
  • Tạp chí

  • Yếu tố văn hoá công sở trong các hoạt động nhà nước

    • Authors: Nguyễn Minh Đoan (2006)

  • Tìm hiểu các yếu tố văn hoá công sở trong các hoạt động nhà nước. Đưa ra những yêu cầu và giải pháp để hoàn thiện pháp luật quy định về văn hoá công sở trong các hoạt động nhà nước.
  • Bài trích

  • Vai trò người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong công tác cán bộ

    • Authors: Phạm Thị Vui (2015)

  • Xác định rõ ràng và tăng cường trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu cấp ủy và chính quyền trong công tác cán bộ là hết sức cần thiết nhằm đề cao vai trò lãnh đạo của Đảng, nâng cao tính pháp lý đối với công tác cán bộ trong tình hình mới.
  • Bài trích

  • Phát triển nguồn nhân lực công vụ đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa đất nước

    • Authors: Lưu Kiếm Thanh (2015)

  • Việc phát triển nguồn nhân lực công vụ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước có vai trò hết sức quan trọng. Phát triển nguồn nhân lực công vụ là một phần trong chiến lược thực hiện và đẩy nhanh quá trình cải cách hệ thống công vụ nên cần được đặc biệt chú trọng và được sự quan tâm của Chính phủ
  • Bài trích

  • Nâng cao năng lực thực thi công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước

    • Authors: Đỗ Thị Kim Phượng, Nguyễn Thị Ninh (2015)

  • Đội ngũ cán bộ công chức trong cơ quan hành chính nhà nước với tư cách là những chủ thể tiến hành các công việc cụ thể, là hạt nhân của nền công cụ và cũng là yếu tố bảo đảm cho nền công cụ hiệu lực hiệu quả. Vì vậy đòi hỏi cán bộ, công chức không chỉ có chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công việc mà vấn đề kỹ năng giải quyết công việc cũng cần phải được đặt ra.