*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Chuyên đề nghiên cứu

  • Tuổi nghỉ hưu trong pháp luật Việt Nam - Nên hay không nên có sự phân biệt giữa lao động nam và lao động nữ?

    •  (2006-10)

  • Báo cáo chuyên đề phân tích các quy định của pháp luật hiện nay về độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ và những lập luận ủng hộ và ý kiến chưa đồng tình đối với phương án nâng độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên ngang bằng với nam giới trong dự án. Từ đó, Báo cáo đưa ra một số kiến nghị nhằm góp phần cung cấp thêm các thông tin để các đại biểu có thêm cơ sở trước khi quyết định vấn đề nhạy cảm và khá phức tạp này.
  • Báo cáo

  • Tương lai việc làm ở Việt Nam dưới góc nhìn giới

    •  (2018)

  • Báo cáo tóm tắt những tiến bộ và thách thức đối với bình đẳng giới về việc làm tại Việt Nam, dựa trên ấn phẩm mới của Ngân hàng Thế giới “Tương lai việc làm Việt Nam: Khai thác xu hướng lớn cho sự phát triển thịnh vượng hơn”. Báo cáo cũng trình bày một số lựa chọn chính sách để hướng tới các việc làm đảm bảo công bằng giới.
  • Bài trích

  • Kinh nghiệm của Trung Quốc, Ấn Độ về xây dựng pháp luật lao động và an sinh xã hội tạo các đặc khu kinh tế - gợi mở cho Việt Nam

    •  (2020-05)

  • Là những quốc gia có một số nét tương đồng về điều kiệu kinh tế - xã hội Việt Nam, Trung Quốc và Ấn Độ đều lựa chọn việc xây dựng và phát triển các đặc khu kinh tế nhằm thu hút đầu tư, phát triển kinh tế và ổn định xã hội. Bài viết phân tích những thành công của Trung Quốc và thất bại của Ấn Độ trong việc hình thành khung pháp lý về lao động và an sinh xã hội tại các đặc khu kinh tế, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam khi hoàn thiện Dự án Luật Đon vị hành chính - kinh tế đặc biệt.
  • Tài liệu tham khảo khác

  • Tự do di chuyển lao động trong cộng đồng kinh tế ASEAN: Cơ hội và thách thức đối với nhân lực có kỹ năng ở Việt Nam

    •  (2017-06-30)

  • Cộng đồng kinh tế ASEAN - AEC được thành lập giúp hình thành sự dịch chuyển tự do của hàng hóa, dịch vụ, vốn đầu tư và lao động có tay nghề cao trong khu vực. Một thị trường chung về lao động mà AEC hướng tới sẽ tạo cơ hội cho lao động có kỹ năng trong khu vực ASEAN tìm kiếm các công việc phù hợp, có khả năng phát triển nghề nghiệp, đem lại nguồn thu nhập xứng đáng cùng nhiều quyền lợi khác. Hơn lúc nào hết, Việt Nam cần nhận thức đúng đắn về năng lực của lao động, những cơ hội và thách thức khi di chuyển lao động có kỹ năng Việt Nam sang các nước phát triển khác làm việc hay ngược lại khi Việt Nam muốn thu hút nhân lực chất lượng cao trong khu vực. Để làm rõ vấn đề này, bằng phương p...